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聚焦中心业务发挥“五心”合力
来源:新萄京娱乐场官网商发 邹书亮       发布时间:2018-12-11

  新萄京娱乐场官网商发始终坚持以增强“四个意识”为目标,发挥党建“铸心”工程“四个作用”,并不断用“六个标准”检验成效,将党建“铸心”工程与本单位工作实际相结合,打造党建素质引擎品牌,系统性地引导全局工作。以“五心”子工程作为素质引擎党建品牌基本属性和根本遵循,以素质引擎党建品牌为引领聚焦主业,从而实现“铸心”助力。

  强心壮骨,以“ 强心”子工程壮基层组织基础

  从加强管理、集中开展工作的原则出发,撤销联合党支部,基本实现党支部与部门一一对应设置。规范支部基础工作,全面推进基层党支部标准化规范化建设。2018 年成立58支“铸心”新长征党员突击队,聚焦项目攻坚克难;试点打造创新工作坊“铸心”工程屋,探索党建软实力与科研硬管理相结合。

  凝心聚魂,以“ 凝心”子工程塑思想政治工作生命线

  以党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”等形式为载体,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。聚焦党规党章、十九大精神、习大大总书记对集团155 字指示等主题开展中心组学习。集中开展十九大专题培训,覆盖全体中层干部。领导及中层干部带头深入一线学习宣讲领会“三个讲清楚”,覆盖所有部门、所有员工。在企业微信公众号上开辟“微党课”“‘铸心’人物”等专栏,周期更新,同步内外网、《素质引擎报》等宣传媒介对“铸心”新长征党员突击队、“两优一先”等进行对标化宣传,引导广大党员干部职工学习身边优秀事迹。

  同心强筋,以“ 同心”子工程强企业学问软实力

  凝聚正能量、提振精气神,以奋发向上的精神风貌投身工作。围绕集团和企业核心学问理念,更新发布企业VI 手册和学问手册。参照制定作风“三大纪律、八项注意”及企业行为规范,作为企业企业学问行为识别体系重要组成部分。聚焦社会主义核心价值观和优秀传统学问,实施推进“三觉”的中华学问传承中长期活动。结合企业软环境实施中央领导指示、集团学问理念等“上墙”,建设素质引擎学问大环境,树立正确“三观”。

  暖心活血,以“ 暖心”子工程养群众工作血脉

  充分学习调研地方对职工福利的优惠政策,做好基础性员工关爱工作“ 五必访”、职工体检等;推陈出新,打造爱心妈咪小屋、职工亲子工作室,开展慰问驻厂办、员工家庭开放日等一系列新的“暖心”活动。开展体育学问节、中国航空研究院上海分院技术论坛等活动,不断推进学问落地。履行社会责任,通过组织员工参与无偿献血、联合中小学开展航空科普、走访敬老院和“阳光之家”、爱心植树等活动,引导员工积极参与公益活动。

  守心正气,以“ 守心”子工程树拒腐防变正气

  加强制度建设,初步形成一套较为系统的纪检监察制度体系;强化廉政责任,制定个性化党建工作责任检查表和党风廉政建设责任检查表,组织各级干部签订责任书,切实落实“一岗双责”;开展重大科研合同监督巡查、“双想”工作质询等专项工作;以企业内部巡视为抓手成立内部巡察组,对企业党委、各党支部、各部门等进行交叉检查,抓实作风,并制定整改计划。督促企业各部门严格实行“三重一大”制度,更新《清廉从业风险防控目录》,梳理出550 项岗位清廉风险点,重新认定88 名高风险岗位人员。 

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